Und woran nun erkenne Sie, ob es sich um einen Konflikt handeln könnte?
Ablehnung, Widerstand;
Rückzug, Desinteresse;
Gereiztheit, Aggressivität, Feindseligkeit;
Intrigen, Gerüchte;
Sturheit, Unnachsichtigkeit;
Formalität, Überkonformität;
Körperliche Symptome, Krankheit.
Konflikte sind Chancen, die meistens alle Beteiligten weiter bringen!
