Beratung und Coaching für Führungsfrauen

Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland  unterdurchschnittlich vertreten.  Frauen, die als Führungskraft arbeiten oder arbeiten wollen, haben hier die Gelegenheit für die Vorbereitung bzw. die Reflexion.

Meine Arbeit mit Frauen in Führungspositionen bzw. mit kommenden Führungskräften besteht z.B. aus folgenden Themen:

• Unterstützung und Verstärkung von Führungskompetenz;
• Selbstreflexion;
• Profilschärfung und Selbstvermarktung;
• Bestärkung der persönlichen Talente;
• Motivation neue Aufgaben anzunehmen;
• abgrenzende Gesprächsführung;
• Ziele benennen und konsequent durchsetzen lernen;
• agieren statt reagieren;
• Prinzip Delegation;
• selbstbewusstes Auftreten,

aber auch

• Wiedereinstieg Frauen in Führungspositionen;
• Burnout-Prävention für Führungsfrauen;
• Work-life-balance speziell für Frauen sowie;
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der speziellen Situation der Frau.

sind wichtige Aspekte der gemeinsamen Arbeit.